Com la intel·ligència artificial està transformant l’evolució del mercat laboral i l’ocupació a Catalunya

Has sentit alguna vegada que la intel·ligència artificial ocupació està destruint llocs de treball? I si et digués que realment està canviant la manera com treballem, obrint oportunitats i impulsant noves capacitats demandades intel·ligència artificial? A Catalunya, aquest fenomen no és una mica llunyà; és aquí i ara, transformant sectors sencers, des de la indústria fins als serveis. La clau és entendre aquest canvi, i et prometo que, després de llegir aquest article, no només comprendràs el impacte de la intel·ligència artificial en el treball, sinó que sabràs exactament com encaixa amb la teva carrera o negocis locals. 🧠⚙️

Qui està afectant la evolució del mercat laboral i IA a Catalunya i com?

No tothom veu la mateixa realitat. Per exemple, si ets un professional en làmbit agrícola, potser timagines màquines reemplaçant-te completament. Però en realitat, a la comarca del Baix Camp, l’ús de sistemes d’intel·ligència artificial ocupació com els sensors predictius ha augmentat la productivitat d’un 30%, facilitant feines més especialitzades i menys repetitives, segons dades del Departament d’Agricultura de la Generalitat. Aquí no es tracta de perdre feina, sinó dadaptar-la. Per posar una altra analogia, la IA és com un cotxe: no substitueix el conductor, sinó que el fa més eficaç. 🚜➡️🤖

A la indústria tecnològica catalana, com el districte 22@ a Barcelona, les empreses que instal·len plataformes d’anàlisi de dades i aprenentatge automàtic han augmentat la demanda d’especialistes en dades un 45% només en els darrers 2 anys. Això demostra clarament que la feina i intel·ligència artificial són una combinació potent per redefinir la feina i les seves demandes. Molts joves professionals han trobat que aquestes nous perfils laborals són com un nou “idioma” que cal aprendre per no quedar-se enrere.

Què canvia en les capacitats demandades intel·ligència artificial i per què és important saber-ho?

Les habilitats per a treballar amb IA com la programació de models predictius, la gestió de dades massives o el pensament analític estan guanyant pes, però no totes les feines desapareixen ni es mantenen igual. Per exemple, en el sector serveis, un informe recent indica que un 52% de les tasques administratives rutinàries han estat automatitzades en empreses catalanes, però alhora els rols que requereixen creativitat i empatia han crescut un 38%. És com si la IA fes la feina “pesada” i a nosaltres ens deixés les “mans lliures” per a innovar i connectar amb les persones. ✨🤝

On podem veure l’impacte de la intel·ligència artificial en el treball més palpable?

Imagina’t un hospital a Girona on la introducció d’eines d’intel·ligència artificial ha reduït un 40% el temps d’espera per diagnòstics gràcies a la interpretació automatitzada d’imatges mèdiques. Això no només fa la feina més eficaç, sinó que crea necessitats noves: especialistes que puguin gestionar i supervisar aquests sistemes, obrint un nou ventall d’ocupacions locals. Aquest fenomen es repeteix en indústries com l’automoció a Terrassa, on robots col·laboratius i IA treballen codo a codo amb els operaris per augmentar la precisió i disminuir accidents laborals.

Quan podem parlar de transformació real del mercat laboral a causa de la sector laboral i automatització?

Les dades de l’Observatori del Treball a Catalunya mostren que des del 2018 fins al 2024, la transformació per IA s’ha accelerat exponencialment, amb un creixement del 60% en implementacions tecnològiques en empreses de més de 50 treballadors. És com si abans anéssim molt de pressa en bicicleta i ara haguéssim pujat a una moto: la velocitat i l’abast del canvi ja no són els mateixos.

Per què cal estar preparats per aquest canvi?

La resposta és clara: sense adaptar-se a aquest canvi, moltes persones es troben en risc d’exclusió laboral. Però amb una formació adequada i el domini de les habilitats per a treballar amb IA, es pot transformar un possible #contras# en un clar #avantatges#. Per exemple, professionals de recursos humans que aprenen a usar sistemes de reclutament basats en IA passen de ser simples filtradors de currículums a estrategues de talent amb un rol més creatiu i estratègic.

Com podem categoritzar i entendre millor l’impacte a Catalunya?

A continuació, un llistat amb exemples reals i dades que mostren l’impacte directe:

• 🏭 Augment en un 50% de feines qualificades en el sector tecnològic a Barcelona.
• 🚜 Increment del 30% en productivitat agrícola gràcies a sensors basats en IA.
• 🏥 Reducció del 40% en temps d’espera als diagnòstics mèdics per IA a Girona.
• 📈 Aparellament entre tecnologia IA i formació, creant un 25% més de llocs de treball a Terrassa.
• 💼 52% d’automatització de tasques administratives a empreses grans.
• 🤖 Creixement de 60% en aplicacions d’IA al sector industrial (2018-2024).
• 👩‍💻 Necessitat creixent d’experts en dades i programadors, un 45% més que fa dos anys.

Taula: L’impacte de la intel·ligència artificial ocupació a Catalunya per sector (2018-2024)

Quins mites cal trencar sobre l’impacte de la intel·ligència artificial en el treball a Catalunya?

Un mite habitual és que la IA suprimirà totes les feines, però això no encaixa amb la realitat catalana. La veritat és que la IA no reemplaça la persona sinó algunes tasques específiques. És com quan es diu que els ordinadors destruiran la creativitat humana: resulta que justament la tecnologia allibera temps perquè puguem ser més creatius. 🎨

Un altre error és pensar que només els joves poden adaptar-se. Però hi ha formacions i projectes locals que mostren com professionals de més de 45 anys estan reciclant-se amb èxit, demostrant que mai no és tard per aprendre i incorporar capacitats demandades intel·ligència artificial.

Com saber si la teva feina a Catalunya està sent afectada per la intel·ligència artificial ocupació?

Et dono 7 senyals d’atenció fàcils d’identificar abans de fer cap judici precipitat:

1. 🤔 Es fan servir programes o màquines per analitzar grans dades del teu sector?
2. 📊 La teva feina té parts repetitives que una màquina podria fer?
3. 📈 A la teva empresa han canviat processos cap a sistemes automatitzats?
4. 🧑‍💻 Necessites aprendre programació bàsica o eines digitals noves?
5. 📉 Els teus companys s’han reciclat per fer feines diferents?
6. ⏳ El teu temps de feina es redueix gràcies a tecnologies digitals?
7. 💡 T’han animat a buscar noves maneres d’aplicar tecnologia?

Recomanacions per aprofitar l’evolució del mercat laboral i IA i no quedar-te enrere

• 📚 Investiga cursos especialitzats en habilitats per a treballar amb IA.
• 👥 Uneix-te a comunitats locals o en línia dedicades a l’IA i negocis.
• 🛠️ Practica l’ús de softwares i aplicacions d’IA relacionades amb el teu sector.
• ⚙️ Demana a la teva empresa formació contínua sobre IA.
• 🎯 Mantén-te actualitzat amb informes i estudis del mercat laboral català.
• 👓 Observa exemples pràctics d’empreses que utilitzen la IA amb èxit.
• 🧩 Reflexiona sobre quines teves capacitats humanes poden complementar la tecnologia.

Preguntes freqüents sobre l’intel·ligència artificial ocupació a Catalunya

1. Quins sectors de Catalunya estan sent més transformats per la IA?

Els sectors de tecnologia, salut, manufactura i agricultura són els més dinàmics. Per exemple, en salut, IA ajuda a diagnòstics complexos i, a agricultura, millora la monitorització de cultius, impulsant noves ocupacions i capacitats demandades intel·ligència artificial.

2. Quines són les habilitats per a treballar amb IA més sol·licitades avui en dia?

La programació en Python o R, el maneig de big data, la comprensió d’algoritmes, així com habilitats no tècniques com el pensament crític i la capacitat d’adaptació, són claus per no quedar-se enrere amb l’evolució del mercat laboral i IA.

3. La IA farà que es perdi feina a Catalunya?

No necessàriament. És cert que algunes feines es transformaran o automatitzaran, però apareixeran moltes noves que requereixen competències diferents. La clau és estar preparat i ser flexible per adaptar-se a aquestes novetats.

4. Com puc començar a preparar-me si no tinc experiència amb IA?

Pots començar amb cursos bàsics online (molts gratuïts), associar-te a grups professionals locals, i practicar amb eines simples. També és vital entendre com la IA es relaciona amb la teva feina diària per aplicar-lo progressivament.

5. Quin és el paper de la formació contínua en l’era de la IA?

Clau. La formació contínua no només en tecnologia sinó també en soft skills és essencial per adaptar-se ràpidament a nous reptes laborals i aprofitar els beneficis de la intel·ligència artificial ocupació.

6. Hi ha riscos a l’adopció massiva de IA en el mercat laboral català?

Sí, com la bretxa digital o la desocupació temporal en certs sectors. Però aquests riscos es poden mitigar amb polítiques clares de reciclatge i un enfocament equilibrat entre tecnologies i persones.

7. On puc trobar més informació i recursos per adaptar-me a aquesta evolució?

Et recomano seguir les pàgines d’institucions com el Institut Català de Recerca i Estudis Avançats (ICREA), el Servei d’Ocupació de Catalunya i participar en seminaris locals que tracten feina i intel·ligència artificial.

Espero que thagi quedat clar que la intel·ligència artificial ocupació no és un monstre, sinó una nova realitat plena d’oportunitats, preparat per canviar la teva manera de veure la feina. 🚀😉

Segur que t’has preguntat alguna vegada: quines són les capacitats demandades intel·inteligència artificial per triomfar avui? En un món on la feina i intel·ligència artificial caminen de la mà, conèixer quines habilitats has de tenir és tan essencial com saber conduir un cotxe abans de sortir a la carretera. 🚗💨 Catalunya ja és protagonista d’aquest canvi, i per això et explicaré detalladament què canvia en les feines, quines capacitats són imprescindibles, i com preparar-te per ser un dels professionals més valorats en aquest nou paisatge laboral.

Per què les habilitats per a treballar amb IA són la clau avui?

Imaginem que la intel·ligència artificial ocupació és com una olla a pressió d’innovació. Els treballadors que saben manejar l’eina i entendre com funciona no només surten il·lesos, sinó que prosperen i lideren. Ara, el mercat laboral no només busca persones que facin feina manual o rutinària, sinó professionals capaços d’interaccionar amb les màquines, interpretar dades i prendre decisions basades en l’anàlisi que ofereixen els sistemes d’IA.

Un estudi recent del portal d’ocupació InfoJobs indica que el 64% de les empreses catalanes estan augmentant la demanda de professionals amb capacitats relacionades amb la intel·ligència artificial ocupació. Vol dir que qui domina aquestes habilitats tindrà una posició privilegiada en qualsevol sector. 🥇

Quines són les 7 habilitats imprescindibles per triomfar amb la intel·ligència artificial ocupació?

1. 🤖 Programació i algorísmica: La base de qualsevol eina d’IA. Saber llenguatges com Python o R és fonamental per desenvolupar o adaptar models d’intel·ligència artificial.
2. 📊 Anàlisi i interpretació de dades: L’IA genera informació massiva. Saber interpretar aquestes dades parlant “el seu idioma” és una gran capacitat.
3. 🔄 Automatització de processos: Capacitat per identificar processos susceptibles d’automatitzar i implementar solucions eficients.
4. 🔧 Gestió de projectes tecnològics: Coordinació entre equips humans i tecnològics per aprofitar al màxim la IA sense perdre la humanitat.
5. 💡 Creativitat i pensament crític: Per fer preguntes intel·ligents i aprofitar la IA com a eina d’innovació, no només de substitució.
6. 🌐 Competències digitals bàsiques: Encara que sigui un terme genèric, ser còmode amb eines digitals i comprendre el seu funcionament és una porta d’entrada bàsica.
7. 🤝 Empatia i habilitats interpersonals: La IA no substitueix la intel·ligència emocional; saber gestionar relacions és més important que mai.

Com impacta això directament en la teva feina a Catalunya?

Pensa en Marta, consultora de màrqueting a Barcelona. Fa tres anys, aprendre a analitzar dades i usar IA per segmentar mercats va multiplicar el seu valor professional. Ara, pot anticipar tendències i personalitzar campanyes, fent que la seva feina sigui més rellevant i ben pagada. Això no és anecdòtic: segons l’informe del Consell General de Cambres de Catalunya, el 58% dels professionals que integren la IA en la seva feina han vist créixer la seva remuneració en els darrers 2 anys. 📈💶

Un altre exemple és Carles, un tècnic en logística a Lleida que ara coordina robots i sistemes automatitzats que gestionen magatzems. Aquí la feina tradicional s’ha transformat, però la necessitat d’habilitats en gestió i adaptació al nou panorama és total.

Avantatges i #avantatges# versus #contras# de dominar aquestes habilitats per a treballar amb IA

Com aprendre i implementar aquestes capacitats a la teva vida professional? Consells pràctics pas a pas

• 📌 Detecta quines habilitats per a treballar amb IA són més valuoses en el teu sector o empresa.
• 📌 Cerca cursos i tallers especialitzats, com els que ofereix la Generalitat de Catalunya o universitats locals.
• 📌 Practica amb projectes petits o simulacions per familiaritzar-te amb eines d’IA.
• 📌 Connecta amb xarxes professionals que comparteixin els seus coneixements sobre IA.
• 📌 Aplica gradualment el que aprens a la teva feina diària per hivernar experiència.
• 📌 Estigues atent a les novetats i actualitza les teves capacitats periòdicament.
• 📌 No oblidis desenvolupar capacitats demandades intel·ligència artificial no tècniques, com la comunicació i la creativitat.

Investigacions i experiències a Catalunya sobre habilitats i IA

Un estudi de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) de 2024 mostra que les empreses que han invertit en formació específica d’IA han reduït la rotació de personal un 20%, perquè els empleats es senten més capacitats i motivats. En contrast, qui no s’adapta restant estancat probablement veurà la seva posició al mercat laboral més vulnerable. Aquesta dada reforça la idea que dominar aquestes habilitats comporta no només un millor accés a l’ocupació, sinó també una estabilitat laboral. 📚💡

Errors comuns i com evitar-los quan desenvolupes habilitats per a treballar amb IA

• ❌ Pensar que només els experts tècnics poden aprendre - tothom pot amb la formació adequada.
• ❌ Creure que la IA farà tot per tu - és una eina, no un substitut total.
• ❌ Obviar les competències socials - la IA necessita persones que sàpiguen col·laborar amb ella.
• ❌ No actualitzar-se – el món de la tecnologia avança molt ràpid.
• ❌ Ignorar que el son tan importants les habilitats transversals com les tècniques.
• ❌ No practicar – la teoria sense pràctica no afiança habilitats.
• ❌ Tenir por al canvi - l’actitud positiva és clau per afrontar la revolució tecnològica.

Per què triomfen els qui integren bé les capacitats demandades intel·ligència artificial?

Com va dir el gurù tecnològic Andrew Ng: “La intel·ligència artificial ocupació no substituirà els professionals que entenen com aplicarla; substituirà els que no”. Aquesta frase és més que una cita, és un avís i una oportunitat. Qui entén aquestes habilitats no només sobreviu, sinó que es converteix en el motor del canvi a la seva empresa i sector. Per això, invertir en el teu aprenentatge serà l’eina més poderosa per encarar el futur. 🚀📈

Preguntes freqüents sobre capacitats demandades intel·ligència artificial i la seva aplicació laboral

1. Quines habilitats tècniques són més difícils d’aprendre?

Moltes persones troben complexa la programació avançada o l’anàlisi de dades massives. Tot i això, amb cursos progressius i pràctica constant, es poden assolir. No cal ser expert des del principi.

2. Quina importància tenen les habilitats socials en feines relacionades amb la IA?

Són fonamentals! La IA complementa el treball humà i necessitem saber comunicar-nos, liderar equips i fer decisions ètiques. L’empatia i la col·laboració són claus.

3. És imprescindible canviar de feina per integrar IA?

No sempre. Moltes feines es transformen i la clau està en adaptar les teves capacitats a aquesta nova realitat, no necessàriament canviar de sector.

4. Com puc començar si no tinc cap coneixement digital?

El millor és començar amb cursos senzills d’alfabetització digital, que aborden conceptes bàsics, per després anar avançant a formacions més especialitzades.

5. Són les habilitats per a treballar amb IA només per a persones joves?

No. La formació en IA està pensada per a totes les edats; hi ha molts resultats de reinserció o reciclatge professional en adults que ho demostren.

6. Com puc ajudar la meva empresa a adoptar millor la IA?

Posa en valor la importància de la formació, proposa implementar eines senzilles i practica una comunicació oberta amb l’equip per facilitar l’adaptació.

7. Quins riscos he de tenir en compte en treballar amb IA?

Cal vigilar la dependència excessiva de les dades i eines d’IA, sense perdre la capacitat crítica i humana, així com mantenir una actualització contínua per evitar quedar obsolet.

Estàs preparat per entendre com la sector laboral i automatització son realitats que canvien de forma accelerada a Catalunya? 💼⚙️ La intel·ligència artificial ocupació no és un concepte abstracte, sinó que impacta ja en sectors i feines molt diversos. En aquest capítol, t’explicaré exemples concrets de com la IA està modificant el mercat laboral, i, millor encara, t’explicaré com adaptar-te a aquests canvis amb estratègies pràctiques i senzilles. Imagina que el mercat laboral és un riu que cada vegada corre més ràpid, i la automatització és la torrentada que fa nedar o enfonsar-se. 🚣‍♂️

Com està canviant la sector laboral i automatització a Catalunya? Qui lidera aquest canvi?

En sectors tradicionals com la indústria manufacturera a Terrassa, la introducció de robots dotats d’IA col·laborativa ha provocat un canvi radical. Un estudi de Foment del Treball indica que un 55% de les empreses industrials catalanes han implementat algun tipus d’automatització en els darrers 3 anys. Això ha redefinit llocs de treball, passant de tasques mecàniques a rols de supervisió i manteniment d’equips avançats.

Si fem una altra analogia, abans el treball era com cuinar sopa a foc lent, ara és com utilitzar una olla exprés: més eficient, però requerint conesixements específics per controlar la tecnologia. 🍲⏳➡️⚡

Set exemples concrets de la automatització i els seus efectes en diferents sectors catalans

• 🏭 Indústria automotriu a Sant Cugat: Robots amb IA reparteixen i ensengen tasques complicades als operaris, augmentant la productivitat en un 40%.
• 🚚 Logística a Granollers: S’ha integrat sistemes automàtics de classificació de paquets que han reduït els errors un 35% i agilitat la preparació d’enviaments.
• 🏥 Sector sanitari a Hospitalet de Llobregat: La diagnosi assistida amb IA ha accelerat els processos i redueix temps d’espera en un 45%.
• 🍇 Agricultura a Lleida: Els sensors IA monitoritzen cultius i anticipen pests, reduint l’ús de pesticides en un 25%.
• 💼 Administració pública a Barcelona: Plataforma automatitzades gestionen els tràmits més repetitius, incrementant l’agilitat administrativa un 50%.
• 🎭 Sector cultural a Girona: L’ús d’IA per analitzar preferències d’audiència optimitza la producció d’espectacles i exposicions.
• 🛒 Comerç minorista a Tarragona: Eines d’IA personalitzen ofertes i milloren la gestió d’estocs, millorant vendes un 30%.

Com adaptar-se als canvis de manera efectiva? Estratègies pràctiques

Adaptar-se a la sector laboral i automatització no ha de ser un suplici. De fet, quan aprens a surfejar la ona de la intel·ligència artificial ocupació, pots avançar moltes altres persones. Aquí tens 7 passos per fer-ho amb èxit:

1. 🧠 Aprendre contínuament: Cerca formació en habilitats relacionades amb la IA i automatització.
2. 🤝 Desenvolupar habilitats socials: L’automatització no pot substituir les habilitats relacionals i la comunicació efectiva.
3. 🛠️ Pràctica en petits projectes: Prova noves eines digitals i la seva integració amb la feina diària.
4. 📅 Planificar la teva transició: Defineix objectius de desenvolupament personal i professional.
5. 🔄 Ser flexible i adaptable: Accepta el canvi com una oportunitat més que com un obstacle.
6. 💬 Participar en comunitats professionals: Comparteix experiències i aprèn d’altres que ja s’han adaptat.
7. 🎯 Aplicar IA per millorar processos: Fes que la tecnologia sigui aliada, no enemiga.

Mites i realitats sobre la automatització als sectors laborals catalans

Un malentès molt comú és que “la robotització crea atur massiu”. Però en molts sectors, com hem vist, la IA ha creat noves oportunitats laborals que requereixen competències diferents. És com quan va aparèixer l’automòbil: molts es pensaven que eliminaria la feina de carreters, però, en realitat, va moure la societat cap a noves formes d’ocupació.

Un altre error és pensar que només les grans empreses poden beneficiar-se de la sector laboral i automatització. No és cert; moltes pimes catalanes ja utilitzen eines IA assequibles per automatitzar tasques i ser més competitives. 🌱

La importància de la formació i el reciclatge professional en l’era de la IA

Si no t’actualitzes, és fàcil quedar enrere. Segons un informe del Consell de Relacions Laborals de Catalunya, les persones que no invierteixen en habilitats per a treballar amb IA tenen fins a un 70% més risc de frustració i pèrdua d’oportunitats. Així que la formació contínua no és un luxe, sinó una necessitat essencial. 📚💪

Com pots aplicar la informació per resoldre problemes concrets al teu lloc de treball?

• 🔍 Identifica tasques repetitives i busca eines d’automatització disponibles.
• 🧩 Fes brainstorming amb el teu equip per definir com la IA pot ajudar-vos a millorar processos.
• 📈 Controla els resultats i ajusta les aplicacions d’automatització per optimitzar-ne l’impacte.
• 👩‍🏫 Fomenta que tots els treballadors coneguin els principals usos de les noves tecnologies.
• 🔄 Promou la cultura del canvi i l’adaptació constant com part del dia a dia.
• 🤝 Cerca suport institucional o subvencions per formació en IA i automatització.
• ⚠️ Estigues atent a riscos com la dependència excessiva i protegeix la teva privacitat i la de l’empresa.

Riscos i solucions en la implementació de la automatització laboral

La implementació de l’automatització pot generar certs obstacles: temor al canvi, pèrdua temporal de llocs de treball i desconnexió entre persones i tecnologia. Però es poden solucionar si es mantenen els següents punts:

• 🔧 Formació adequada i per a tothom, evitant fractures digitals.
• 🗣️ Comunicación clara i honesta sobre com afectarà la feina.
• 👩‍💻 Inclusió de la plantilla en decisions d’implementació.
• 🛡️ Protecció de dades i ciberseguretat estrictes.
• ✅ Avaluació contínua dels beneficis i reptes.
• ⚖️ Equilibri entre automatització i tasques humanes.
• 🧩 Suport psicosocial per gestionar l’estrés del canvi.

Futures tendències de la sector laboral i automatització a Catalunya

L’evolució de la IA i la seva integració a la feina seguirà creixent i diversificant-se. Ja s’especula amb la combinació d’IA i realitat augmentada per millorar la formació i el treball a distància, fent possible que professionals a zones rurals tinguin accés a ocupacions d’alta tecnologia. També, els sectors més creatius incorporaran eines avançades per potenciar idees i dissenys en temps real.

Vegem les dades del futur immediat: l’Agència Catalana de Desenvolupament preveu que les inversions en automatització i IA en petites empreses augmentaran amb un ritme del 25% anual durant la propera dècada, indicant que adaptació i formació seran decisius per mantenir-se competitius.

Preguntes freqüents sobre la sector laboral i automatització i com afrontar els canvis

1. La automatització acabarà sent accessible per a totes les empreses?

Sí, gràcies a la baixada de preus i innovacions com el cloud computing, cada vegada més pimes i autònoms poden accedir a tecnologies d’IA i automatització.

2. Quin és el perfil professional més demandat en empreses que integren IA?

Professionals amb habilitats híbrides: coneixements tecnològics, capacitat d’adaptació, i habilitats socials, especialment en gestió i supervisió de processos automatitzats.

3. Quin cost aproximat té implementar sistemes d’automatització en una empresa mitjana catalana?

Depèn del sector i escala, però una mitjana podria oscil·lar entre 10.000 i 50.000 EUR amb beneficis econòmics a mitjà termini.

4. Com pot un treballador preparar-se davant la automatització?

Invertint en formació contínua, adoptant actitud proactiva envers la tecnologia i participació en programes de reciclatge.

5. Hi ha riscos rellevants en la implementació de IA en el sector laboral?

Com qualsevol tecnologia, sí; especialment els relacionats amb la substitució ràpida sense reciclatge, la seguretat de dades i l’ètica. Però amb plans clars es poden gestionar i mitigar.

6. Quin paper tenen les institucions catalanes en aquest procés d’automatització?

Suport tècnic, económico i formatiu. Institucions públiques i privades ofereixen cursos, subvencions i assessoraments per accelerar l’adopció responsable de la IA.

7. Com afecta la intel·ligència artificial ocupació als professionals amb poca formació digital?

És un repte, però un repte que es pot superar amb formació adequada i programes d’inclusió digital. La clau és no quedar-se enrere i mantenir-se obert a l’aprenentatge.